lunes 30 de mayo de 2011

Se nos llena la boca al hablar de 2.0, community managers y demás.

El "2.0" como concepto aislado ya existe. No es un término o expresión que haya tenido una etimología lógica, sin embargo hoy en día si preguntas a cualquier persona qué es el "2.0" todos tenemos algo que decir. Todos con un criterio formado entorno al término. Veamos algunas respuestas en Twitter:

@julianamorrich 2.0 es conversación web, escuchar, compartir... :)
@jorgeArevalo conversación: primero escucho, luego ofrezco
@pepejavier Compartir, interactividad, inmediatez...
@DiegoCerdan Interactividad y comunicación multidireccional.
@fabiang comunicación bidireccional y horizontal
@rodriguezruibal participación del usuario
@jsobejano Conversacion, conexion, red
@manuel3m5i  Comunicación bidireccional fluida y transparente
@hectormilla Compartir...
@marianvelasco Relacionarme y estar con la gente real en el mundo virtual
@soyvicvic compartir conocimientos,experiencias y aficiones.Saludos
@cmmarta comunicacion sin fronteras
@oalvareza Utilizar internet y las redes sociales para llegar al cliente. Interactivo, en vez de ser "cara a cara"
@xavialcaraz conversación entre personas a nivel online, participación, dar importancia vital al usuario entreteniéndolo con buen contenido
@smigueles pa mi el 2.0 es algo tipico español . (Explicación @smigueles con q el 2.0 es algo tipico español me refiero a q todos decimos que sabemos y conocemos y es muy fácil y luego al ponerse,  ostiazo)

Y alguna respuesta más en Facebook tras lanzar la pregunta en el grupo de Community Managers.



Lo que si me resulta curioso es descubrir que, si bien todas las opiniones van en la misma dirección,  existen dos vertientes:
  • Quienes enfocan el término 2.0 relacionándolo directamente con internet y la Web.
  • Quienes enfocan el término 2.0 a un nivel global sin distinguir lo que es online de lo que es offline.
Yo creo que, llegados a este punto, habría que hacer un pequeño "examen de conciencia" para ver de qué hablamos cuando hablamos de 2.0. Es verdad que el término 2.0 en toda su extensión nace en la web, pero siempre unido al otro término inseparable: "web". Es decir, en los inicios se habló de "Web 2.0" y así ha seguido siendo. En sus inicios, el término Web 2.0 fue acuñado para poder distinguir la evolución de la web, que había pasado de ser una "Web escaparate" a una "Web social", es decir, de emisora de un mensaje unidireccional a plataforma que acoge miles de mensajes multidireccionales. Así que, con el maldito afán a cuestas de relacionar Internet con informática, nada mejor que emplear nomenclaturas informáticas para denominar la evolución de una web a otra como si de un software al uso se tratara.

Lo que pasa es que, por pereza, o vaguería, o lo que sea, hemos tendido todos a hablar del 2.0 a secas, obviando el término web. Así que, si eliminamos "web" de nuestro lenguaje y dejamos sólo el "2.0" podemos hablar de relaciones 2.0 entre empresas y clientes, pero en todos los ámbitos y canales habidos y por haber. O sea, el 2.0 es comunicación, bidireccionalidad, horizontalidad, transparencia, conversación, interactividad..., entre empresas y usuarios, entre marcas y personas, tanto online como offline. Pero hay algo más:


@smigueles pa mi el 2.0 es algo tipico español . (Explicación @smigueles con q el 2.0 es algo tipico español me refiero a q todos decimos que sabemos y conocemos y es muy fácil y luego al ponerse,  ostiazo)

Me viene al pelo el tuit de Santiago Migueles, para recordaros que la gestión en Redes Sociales, o Community manager, o Social media manager, o como diablos queráis llamarlo, no es sólo una forma de hacer las cosas, sino que es, principalmente, una forma de ser. Y los que vamos por ahí (me incluyo) dando cursos de Social Media, debemos tener muy claro que no sólo debemos enseñar cómo hacer las cosas, sino también cómo ser (actitud) cuando estamos en el papel de gestionar la comunidad global de la marca a la que representamos.

O sea, que Community Manager es mucho más que vender tres perfiles y una ristra de enlaces mensuales al peso. ¿No os parece? Es así como lo veo, pero sería muy interesante leer otras opiniones que difieran de la mía en los comentarios de este post.



miércoles 25 de mayo de 2011

Community Managers sin trampa ni cartón

Llevo bastante tiempo quejándome de forma ahogada del descrédito que muchos dan a la profesión de Community Manager o, como prefiere Juan Carlos (y yo), Social Media Manager. Hay un montón de impostores que buscan forrarse en tiempo récord y lo único que consiguen es que aparezcan cosas como esta en ediciones digitales de periódicos nacionales, supuestamente rigurosos. La verdad es que no entiendo cómo un periódico como El Mundo se puede prestar a semejante despropósito, pero bueno.

Este artículo del El Mundo me ha llegado precisamente vía un post en Facebook en el grupo Community Managers sin trampa ni cartón . Y es precisamente sobre este grupo sobre lo que he vinido hoy a hablaros desde aquí:

El pasado 20 de mayo se me ocurrió, sin una meditación previa, que podría intentar hacer algo para agrupar a personas identificadas profesionalmente con el Social Media e intentar desde ahí llegar a generar un contenido que de verdad nos sirva a los que estemos en ese grupo. El objetivo principal, por supuesto (como siempre) es poner en marcha un dispositivo de inteligencia y conocimientos colectivos para generar contenido útil. Pero ese es el consabido objetivo general que oímos ya hasta en los telediarios. Así que, más concretamente busco:

  • Casos reales del "Social Media del pueblo"
  • Generar un contenido más viral
  • Que los miembros de #CMsintrampa (hashtag oficial) den a conocer las marcas que representan y las difundan con la ayuda de otros
  • Que sea un repositorio de artículos y posts interesantes
  • Incrementar los contactos en Twitter de cada miembro del grupo
  • Crear un foro de dudas en el que se puedan encontrar respuestas

Eso de momento, porque tal y como es esto del Social Media, estamos en un proceso continuo de aprendizaje y descubrimiento de nuevas técnicas, caminos, herramientas,... por mucho que haya tanto "experto" autodeclarado. Es por ello que los objetivos pueden evolucionar o pueden aparecer otros. Además, cada #CMsintrampa puede tener los suyos propios.

En fin, ¿eres un Community Manager o social Media Manager de los de verdad? ¿Te unes?

Community managers sin trampa ni cartón

jueves 19 de mayo de 2011

Trivago pone en marcha una innovadora versión de Mistery Guest

La semana pasada participé en un workshop organizado por Trivago, junto con representantes de otros hoteles, en el que nos presentaron un nuevo proyecto que está a punto de ver la luz en España (en Alemania ya está funcionando). Se trata de una innovadora versión del famoso "mistery guest" o "cliente misterioso". Para quien no lo sepa, se trata de una persona que va a comprar un producto o consumir un servicio, la cual ha sido previamente contratada, con el fin de elaborar un informe con todo lo que ha vivido durante su proceso de compra o difrute del servicio. En el sector hotelero es una figura bastante extendida, muy útil para poder evaluar si el hotel ofrece calidad en el servicio prestado. Ni que decir tiene que los empleados del hotel desconocen por completo que uno de los clientes a los que están atendiendo es un "cliente misterioso".



Esta es la práctica habitual y clásica, pero...

...¿qué ocurre si conseguimos que un cliente cualquiera que desee acudir a tu hotel sea ese "cliente misterioso" ?

Pues eso es lo que ofrece Trivago, que alguien que ya tiene intención de reservar en un hotel lo haga en el tuyo y hacer de cliente misterioso... ¡a cambio de una remunerción! en forma de descuento en su tarifa. Para ello trivago, el hotel y el cliente deben cumplir lo siguiente:

EL CLIENTE 
  • Debe registrarse como candidato a "cliente misterioso" y rellenar un cuestionario acerca de las expectativas que tiene en relación a su estancia en el hotel.
  • Disfrutar de su estancia.
  • Rellenar un cuestionario de evaluación del hotel de 24 páginasque quedará en poder de Trivago

EL HOTEL
  • Debe ofrecer un descuento de entre 20€ y 80€
  • Contratar con Trivago un mínimo de 10 "mistery guests"
  • Mantener la oferta durante, al menos, 4 semanas

TRIVAGO

  • Hace de intermediario entre en cliente y el hotel (recordemos que el hotel no debe saber quién es)
  • Recibe por adelantado la inversión del hotel potr el total de clientes misteriosos contratados
  • Reembolsa al cliente el importe pactado una vez finalizado el proceso

En definitiva se trata de servirse de la opinión de un cliente que ya tenía pensado acudir a un hotel y recibir de él (vía Trivago) un exhaustivo informe de 22 páginas repletas de valoraciones acerca de cualquier aspecto.

A mi, particularmente, esta versión de cliente misterioso me resulta muy innovadora y ventajosa respecto a la tradicional. El cliente es absolutamente objetivo, pues no tiene que justificar el trabajo realizado, cosa que no ocurre cuando contratas a una empresa externa.

El problema es que si prospera - cosa que creo firmemente - será copiado por otros. Si no, tiempo al tiempo.

miércoles 11 de mayo de 2011

VII Foro Hosteltur. Intentando diferenciar Competitividad y Egocentrismo


Antes que nada si quiero decir que es el cuarto foro de Hosteltur al que acudo y que es el que más me ha gustado de todos. Seguramente será porque el tema me resultó muy interesante y por la capacidad de comunicación, de expresarse y de contar las cosas de la mayoría de los asistentes.
Ahora voy a hacer como Joan Gaspar, el cual habló desde su personalidad pública como vicepresidente de la CEOE y, luego lo hizo como el Joan Gaspar real que es. Yo lo haré al revés:

Casualmente hoy he encontrado un debate en Linkedin, sobre competitividad y egocentrismo, que me viene al pelo. Y aún más me ha encantado un comentario dentro de ese debate que clarifica bastante lo que quiero decir:
El sistema retro-alimenta el EGO. Hemos visto muchas veces como se habla de "Key Persons" en una empresa. Si te incluyen en "Key" ya hay más EGO que ayer. Después ciertas prebendas (plaza reservada aparcamiento, business en aviones, lote de Navidad con más jamón) y finalmente te dejan hacer declaraciones a la prensa hablando en nombre de tu empresa, donde dirán de tí: "X es un@ joven ejecutiv@ que cree en el trabajo en equipo", y tú dirás un par de obviedades. Ese recorte estará en el tablón de anuncios unas semanas, con tu foto sentad@ en el despacho empuñando un bolígrafo y simulando que trabajas. Un buen día ocurre algo, y ya no eres Key, ni vas a hablar en nombre de nadie que no seas tu mismo. Si estás preparad@ para ese día, ya tienes la vacuna contra el EGO.
Lo siento, pero tenía que poner alguna nota discordante. No es que lo haya buscado, pero creo que todos los ponentes se lucieron, sembraron la sala de ideas y de propuestas (que se quedaron flotando en el ambiente sin salir de ahí), pero realmente todos "barrían para casa" o "arrimaban el ascua a su sardina". Como siempre. Lo vi claro cuando el propietario de "Finca Aldea santillana" (no recuerdo su nombre), que estaba sentado justo en la butaca contigua a la mía, hizo una pregunta clave:

Sabemos ya lo que sería competitivo y sabemos dónde está la Administración y como actúa, pero... ¿Ustedes? ¿dónde están ustedes? ¿cómo podemos hacernos oír?...¿dónde están ustedes?.

Que cada uno saque sus propias conclusiones. Ahora, yo me pongo la gorra de narrador aséptico y paso a contaros lo que oí:

“Buscando la competitividad”

Abrió la sesión doña Eva Piera - Viceconsejera de Economía, Comercio y Consumo de la Comunidad de Madrid -. En su ponencia puso de manifiesto una serie de datos en los que corroboraba lo que ya conocemos, pero que no está de más recordarlo para no olvidar que Madrid es una potencia mundial en turismo.
A continuación fue el turno de Joan Gaspar en calidad de Vicepresidente de la CEOE, el cual nos ofreció las conclusiones de un estudio relacionado con la competitividad de España como destino turístico, incidiendo en:
  • Hemos sacrificado calidad en el servicio por ofrecer precios más reducidos.
  • Lentitud en la dinámica de creación de empresas.
  • Falta de una legislación homogénea en cuanto a la normativa de los alojamientos turísticos.
  • Necesidad de mayor colaboración entre el sector público y el privado.
  • Seguridad ciudadana.
  • Incremento del valor del producto para el turista europeo en cuanto a calidad y Medio Ambiente.
Tras la conferencia de Joan Gaspar, pasamos a un coffe break, después del cual se continuamos con la mesa redonda en la que estuvieron presentes Ramón Bagó (Serhs), Antonio Catalán (AC Hoteles), Fernando Conte (Orizonia), Gabriel Escarrer (Sol Meliá Hoteles) y Josep Piqué (Vueling), moderados por Manuel Molina (Hosteltur). La pregunta general a todos ellos fue:

¿Cuáles considera que son los tres factores principales de la pérdida de competitividad?

Todos los integrantes de la mesa coincidieron en que el factor principal es la falta de diferenciación. Se mencionó mucho la palabra “comodities”, que no es otra cosa sino aquello a lo que el cliente está ya tan acostumbrado, que lo considera un derecho más que un servicio prestado por el hotel. Es decir, lo que todos ofrecemos ya por defecto desde hace mucho.
Otro punto de coincidencia de todos ellos fue la necesidad de mayor colaboración ente el sector público y el sector privado, hasta el punto que tanto Antonio Catalán como Gabriel Escarrer reclamaron un Ministerio de Turismo.
Otros aspectos que se mencionaron como factores importantes para conseguir un aumento de la competitividad fueron:
  • Nuevas tecnologías.
  • Apuesta por la calidad
  • Promoción de las ciudades (turismo urbano) como destino turístico
  • Mayor cualificación profesional en el ámbito de los recursos humanos.
Después el debate se centró, básicamente, en tres de los aspectos mencionados: Diferenciación, profesionalización de los trabajadores y colaboración entre sectores público y privado. En ese debate se dejaron “perlas” como las siguientes.
Ramón Bagó
  • “Lo de antes no sirve para ahora”
  • ” El cliente hace el producto a su medida”
  • “Hay que actuar con el corazón local y la cabeza global”
Antonio Catalán
  • “En 2009 se paró el mundo”
  • “Nuestro mejor cliente – el directo – es el que más paga”
  • “Tenemos un problema de comercialización deficiente”
  • “Vamos directos a la desintermediación”
Fernando Conte
  • “El país no aguanta más turistas con gasto ‘low cost’ “
  • “La mayor parte de la comercialización en la Red es del transporte aéreo”
Gabriel Escarrer
  • “Hay que distinguir ‘empresas turísticas españolas’ de ‘España como destino turístico’ “
  • “Confundimos servicio con servilismo”
  • “Es tan importante el hotel como el destino en si mismo”
  • “En el turismo urbano hay mucho recorrido y mucho por ganar”
Josep Piqué
  • ” La competitividad es un concepto demasiado complejo”
  • ” Si sólo tienes comodities, la única arma es el precio”
  • ” Sólo se puede salir de la crisis diferenciando el producto”
Y me quedo, para finalizar, con una reflexión de Manuel Molina:

Los empresarios turísticos españoles venden muy bien “Caribe” y muy mal “España”

En suma, el Foro resultó sumamente interesante y muy útil como factoría de ideas a poner en práctica.
Y muchísimas felicidades a Hosteltur, porque cada año os vais superando :-)

lunes 9 de mayo de 2011

Hotel Auditorium, Porque el Social Media necesita casos reales


Mi amigo Juan Carlos Sanjuán se aburre... Y no le falta razón, porque es muy cansino oír siempre lo mismo. igual le ocurre a Marc Cortés, que está harto del humo en Social Media.

¿Dónde podemos encontrar casos reales en los que apoyarnos? ¿No hay nada más aparte de Starbucks, Dell, McDonalds,...? Si fuera así, de verdad, no podríamos creer en las Redes Sociales. Pero resulta que también hay casos ¿menores? en los que si se atisba cierto éxito en las acciones y que anima a seguir buscando caminos... Os cuento:

Hay dos detalles importantes que creo han contribuido al crecimiento de la marca Auditorium en Internet:

  • Apoyo al desarrollo a través de mi marca personal tanto en Twitter, como mi blog, pero de forma prudente e intentando no mezclar demasiado los perfiles.
  • Monitorización constante. Si bien trabajo en el hotel desde las 10 hasta las 19 y de lunes a viernes, sigo pendiente después en mi casa, todos los días por las noches. Los fines de semana reviso los perfiles del hotel tres veces al día (mañana, tarde y noche) y contesto todas las menciones y los RT’s que hagan al hotel. Además, si tengo algo que considero interesante enlazar, lo hago y vigilo los clics que me hacen (actualmente vía bit.ly)
Siendo básicos los dos puntos anteriores, además la estrategia, en general consiste en:
  • Generar contenido en base a lo que íbamos detectando que podría resultar interesante a nuestros clientes potenciales.
  • Esperar pacientemente a que se nos unieran en Twitter , gustásemos en Facebook  y se suscribieran al blog. En ningún momento hemos salido a seguir indiscriminadamente a otros. Nunca – salvo en muy contadas ocasiones – hemos seguido a nadie en Redes Sociales sin ser seguidos previamente.
  • Monitorización constante los 7 días de la semana de las conversaciones en twitter en las que se nombrara “Hotel Auditorium” “hotel en Madrid” “Organizar evento” “Busco hotel”, y alguna otra más específica (más de “long tail”). Intervenimos en las conversaciones con comentarios que creemos pueden resultar útiles.
  • Creación de una lista de Twitter (“Hoteles en Twitter”) en la que incluimos más de 300 hoteles, para ver qué hacen y qué ideas pueden servirnos a nosotros.
  • Saludar y agradecer una a una y de forma personalizada y manual (no automática) a todas las personas que hablan, nos siguen o se unen a nosotros.
  • Pedir perdón públicamente por nuestros errores y dar las gracias cada vez que nos “aplauden”.
  • Establecer un tiempo de lectura de blogs y otros medios de más de 2 horas diarias para estar al día de cualquier novedad tecnológica 2.0 que pueda servirnos.
  • Utilizar cada una de nuestras cuentas en Redes Sociales con un tono en el que se advierte claramente que hay una persona detrás. Yo mismo, que, además, no lo oculto. La mayoría saben que soy yo quien gestiona todo esto.
  • Continuar creciendo en mi perfil personal y apoyarme en él para asuntos del hotel cuando es necesario.
  • Complementar todas las acciones online con otras acciones offline. El cara a cara sigue teniendo mucho valor.
  • Inversión en Google Adwords

Con esta estrategia y el apoyo de mi perfil personal hemos vivido la siguiente evolución:
 
AÑO 2009

En febrero de ese año es cuando insertamos el código de Google Analytics en la web del hotel. En base a esos datos, comparando 2009 con 2010 (del 23 de febrero al 31 de diciembre), tenemos:
·        
  • Visitas  (+16,37%)·          
  • Visitantes únicos absolutos (+17,74%)
  • Páginas vistas (+26,97%)
  • 3,08 Promedio de páginas vistas Anterior: 2,83 (+9,11%)
  • 00:04:25 Tiempo en el sitio Anterior: 00:02:06 (+109,68%)
  • 49,70% Porcentaje de rebote Anterior: 49,08% (+1,27%)
  • 59,03% Nuevas visitas Anterior: 59,82% (-1,32%)
  • Reservas realizadas directamente por la web del hotel  - +68,52 %

Un dato muy significativo es que ha habido un incremento de un 165% de visitas a la web del hotel relacionadas con las keywords “Hotel Auditorium” y “Hotel Auditorium Madrid” , es decir, los usuarios conocen mucho más la marca y buscan directamente por nuestro nombre. 

AÑO 2010

Si comparamos los datos de los resultados obtenidos en 2011, con respecto a 2010 (del 1 de enero al 30 de abril), tenemos:

  • Visitas  (+24,93%)
  • Visitantes únicos absolutos Anterior: (+58,29%)
  •  Páginas vistas Anterior: (+51,60%)
  •  4,17 Promedio de páginas vistas Anterior: 2,89 (+44,48%)
  •  00:07:23 Tiempo en el sitio Anterior: 00:02:07 (+248,40%)
  •  32,48% Porcentaje de rebote Anterior: 50,40% (-35,56%)
  • 73,06% Nuevas visitas Anterior: 57,98% (+26,01%)
  • En este momento (30 de abril de 2011), es decir, tras 4 meses,  hemos alcanzado un 80% del total de reservas realizadas durante todo el año anterior.

Volvemos a incrementar en un 60% más el volumen de visitas originadas directamente por las keywords  “Hotel Auditorium” y “Hotel Auditorium Madrid”.

Además se produce un dato curioso: Disminuye en más de un 500% las visitas originadas por keywords con errores tipográficos, lo que nos hace pensar que la marca es mucho más conocida que en el mismo periodo del año anterior.

Interesante también la disminución del porcentaje de rebote, que pasa del 50%  al 32%, habiendo realizado en la web sólo algunos cambios, pero poco significativos.

Hay que decir, por otro lado, que existe un punto de inflexión el día 3 de diciembre de 2010, fecha en la que los controladores aéreos se “refugian” en el Hotel Auditorium y se genera en las Redes Sociales una pequeña revolución en la que intento hacer protagonista secundario al hotel a través de su cuenta de Twitter, sobre la cual se puede leer un resumen y observar datos interesantes aquí: 

Todos estos datos son una evolución positiva  derivada de nuestra estrategia en Redes Sociales. Si bien es cierto que también ha habido una inversión en Adwords,  el número de visitas a la web y el número de conversiones se ha mantenido linealmente con las mismas cifras durante todo 2010 y lo que llevamos de 2011. Por esto no creemos que el PPC haya tenido incidencia, como las acciones en Redes Sociales en todos los incrementos expuestos anteriormente.

Algunos resultados derivados estrictamente de las Redes Sociales:

Durante los 4 primeros meses del año 2011 hemos logrado:

Más de 100 reservas de habitación ¡¡vía DM de Twitter!!.

5 Eventos captados directamente en Twitter :


Eso es todo. Se que no es mucho y que tampoco es un caso tan sonado como para ir pregonándolo a los cuatro vientos. Sin embargo si que me atrevo a decir que el caso del Hotel Auditorium es más útil que todos esos que han ido saliendo en los diferentes medios y de los que todo el mundo habla y repite sin cesar en las diferentes charlas, ponencias, conferencias, cursos,...sobre Social Media.

Nada más me queda deciros que espero que os resulte útil y que anime a mi amigo Juan Carlos a seguir creyendo que otro mundo es posible.