tag:blogger.com,1999:blog-5188133362419887300.post2950976412603977937..comments2009-11-21T12:28:06.440+01:00Rafael Martínezhttp://www.blogger.com/profile/00798610074199930147noreply@blogger.comBlogger7125tag:blogger.com,1999:blog-5188133362419887300.post-57057877250032141822009-11-21T12:28:06.440+01:002009-11-21T12:28:06.440+01:00[url=http://firgonbares.net/][img]http://firgonbares.net/img-add/euro2.jpg[/img][/url]<br />[b]Suite X4 Retail, [url=http://firgonbares.net/]download nero 6 0 for free[/url]<br />[url=http://firgonbares.net/][/url] adobe software downloads free autocad drawings<br />educational software reading [url=http://firgonbares.net/]acdsee 7 download free[/url] kaspersky rebate<br />[url=http://firgonbares.net/]buy adobe photoshop 6[/url] software product price<br />[url=http://firgonbares.net/]9 Retail Price[/url] nero 9 and windows 7<br />bellevue washington filemaker pro help&#39; [url=http://firgonbares.net/]internet store software[/b]Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-5188133362419887300.post-17938404269659307552008-04-26T03:42:00.000+02:002008-04-26T03:42:00.000+02:00olawiliam alexanderhttp://www.blogger.com/profile/12813055346377974099noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-5188133362419887300.post-81609794606388969682008-03-30T01:39:00.000+01:002008-03-30T01:39:00.000+01:00Claro que es difícil, por no decir imposible. Pero, sino podemos cambiar la estructura por lo menos vamos a partir de el cambio en las formas de esa estructura y, poco a poco y con tiempo, también cambiar ésta.<BR/><BR/>Gracias por tus comentarios, Carme.Rafael Martínezhttp://www.blogger.com/profile/00798610074199930147noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-5188133362419887300.post-34615146816520336832008-03-29T22:31:00.000+01:002008-03-29T22:31:00.000+01:00Muchas gracias por las aclaraciones, Rafa. <BR/>Entiendo lo que dices. En el enlace que comentas en el post se habla de "marketing one to one", algo que en horizontal me parece bastante fácil, pero complicadísimo de verdad si se prentende hacerlo en piramidal.<BR/>Saludos!Carme Plahttp://carmepla.myopenid.com/noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-5188133362419887300.post-32371561304708697972008-03-29T11:29:00.000+01:002008-03-29T11:29:00.000+01:00Carme, puede que haya dado por sentada una cuestión. Está claro que a lo que hay que tender es a una estructura horizontal, con lo que ese concepto de ransmisión de información estaría de más. Pero mientras la estructura sea piramidal, que por lo menos, la información fluya sin obstáculos, aunque tenga que ser de arriba a abajo. Si se logr la estructura horizontal, todo esto sobra.Rafael Martínezhttp://www.blogger.com/profile/00798610074199930147noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-5188133362419887300.post-52326017321471181752008-03-29T10:59:00.000+01:002008-03-29T10:59:00.000+01:00No, Carme,<BR/><BR/>La dirección maneja habitualmente una información que no compare con los empleados que están por debajo.<BR/>No me refiero a la toma de decisiones, sino a informcón sobre lo que se quiere conseguir, los objetivos de la propiedad,... La dirección s limita a decir lo que hay que hacer y, en muchos casos, no explica por qué. No hay una transparencia, ni iquiera comunicación. No explican la situación. Los empleados tienen que imaginársela. <BR/> Y digo desde arriba hacia abajo, porque es lo que hay. Estamos muy lejos de la estructura horizontal.<BR/>La diección dice qe las cosas van mal y nadie puede comproba si eo es verdad o es una excusa para exigir, despedir, etc...<BR/>La cúpula maneja una infrmación sobre el presente y el futuro, que no comparte con el resto.<BR/><BR/>Un saludoRafael Martínezhttp://www.blogger.com/profile/00798610074199930147noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-5188133362419887300.post-14613969731693047362008-03-29T08:54:00.000+01:002008-03-29T08:54:00.000+01:00Hola Rafael,<BR/><BR/>Creo que no comprendido muy bien este artículo. Permíteme preguntar.<BR/><BR/>Dices que es necesario "un cambio mental de la cúpula directiva de cada hotel".<BR/><BR/>Pero luego comentas que después lo que hay que hacer es una "transmisión de la información debe ser desde arriba hacia abajo".<BR/><BR/>No comprendo dónde está el cambio mental, puesto que la transmisión de información de arriba hacia abajo es la mentalidad de toda la vida, es lo que se está haciendo ahora, ¿no?Carme Plahttp://carmepla.myopenid.com/noreply@blogger.com